考官异地“大换血”

　　考官组由7名考官组成，所有考官均必须持有省人事厅颁发的二、三级面试证书才能“上岗”。主考官，即特邀考官来自录用单位，占1席；其余6名均由省人事厅在全省考官库中随机抽调。考官们直到现场抽签，才知道自己在哪个面试组，这最大程度杜绝和防范了考官徇私舞弊现象的发生。

　　记者在现场看到，轮到哪个机关招考，该机关的特邀考官就进入面试现场。省人事考试中心还对每一位面试考官的工作情况，进行客观记录和跟踪、考核，考评结果将作为面试考官能否继续获准注册的依据之一。根据要求，面试时，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。而考生在回答提问时，也不得说出自己的姓名、工作单位及身份等。

　　为了进一步保证面试的公平公正性，此次各省辖市之间都有一定数量的考官进行异地交流，如连云港市和淮安市交流，省直机关考点和南京市交流。记者在连云港考点看到，除了交流考官，还有部分考官是面试前一天下午从县级考官中抽调到市里的，最大限度杜绝考生提前熟悉考官的可能性。

　　面试成绩现场宣布

　　面试时，7位考官组成的考官小组用相对固定的面试程序、统一的面试题本和评分标准，对考生逐一面试。打分时，也是分别去掉一个最高分和最低分，将其余5位考官的得分累加除以5计算面试得分，这样更客观、更公正。面试分数将用面试成绩通知单的形式当场向考生宣布。

　　考官也要接受“监考”

　　昨天，省直机关考点来了14名考场监督员，有人大代表、政协委员，还有来自省委组织部、省人事厅的监督员。这14位监督员每个人都被安排“驻扎”在一个固定的考场，全天候监督打分、算分的情况。省人事考试中心有关人士表示，这样一改以往监督员只是巡视的做法，而是直接参与考试工作。据介绍，省直考点去年来自人大、政协和纪检监察部门的监督员比例为55%，而今年这一比例达到了80%。 本报记者 吕 妍

　　考生反映：

　　面试考题不难但答好不容易

　　“分析大学生不勤俭节约的原因”，“同宿舍的一位室友花钱大手大脚，你怎样与他相处”，这是昨天江苏省公务员面试的题目。走出考场，考生说的最多的是，今年的题目不太难，考的大多是大学生平时的生活，但自己当场发挥得还应该更好一些。

　　已经在南昌市船检局工作了2年的许应国报考的是省海洋渔业局职位。他有些懊恼地告诉记者，笔试他考的是第1名，可惜面试时讲得太快，只考了73.6分。根据经验，这个分数只能算是中等。

　　省社科院院长宋林飞教授说，此次公务员面试全面考核了公务员能力的五大要素如综合分析能力、沟通协调能力等。并结合大学生实际生活，要求考生讲真实的想法，考察考生分析问题的广度和深度。考生要说话全面、不讲假话、独立思考。南师大公共管理学院院长王小锡教授认为，今年的考题不生僻，贴近学生、贴近生活、贴近社会，让考生有似曾相识的感觉，材料易懂，能很好地考察考生的知识和能力，对问题把握的有深度的考生才能得高分。此次公务员面试题目也体现了提倡勤俭节约等社会导向，体现了社会对年轻公务员素质的期盼。     本报记者 吕 妍