您现在的位置：投完简历再去个电话 应聘"赶场"赶出高效率
2008-11-20 10:39:43 复制本文地址传给QQ/MSN线上好友
[扬子晚报网消息]
今天起我省有四百余场招聘面向大学毕业生。场场招聘都不能错过吗？外地的招聘会也要“赶”吗？昨天，扬子晚报视频直播室不少大学生留下了这样的疑问。南京航空航天大学学生处副处长刘宇雷给毕业生提了建议：赶场应聘效率太低，应该有选择地参加一些适合自己的招聘会，无论投简历还是面试事先都要精心准备。
专场招聘会最容易找到工作
刘宇雷认为，总的来说招聘会分为这几类：一类是社会上的公益性招聘会，一类是校园大型招聘会，第三类是学校中型招聘会还有校园内的专场招聘会。应该说专场招聘会效率最高，社会上公益性招聘会效率最低。从10月份开始南航每天都有校园招聘会，这些有针对的专场招聘会效率比较高，南航大约86%左右的毕业生通过校园招聘找到工作。刘宇雷说，毕业生不能坐在教室里等着招聘会，而是积极地去寻找适合自己的招聘会。现在学校有完备的校园信息网，会第一时间把招聘信息挂到网上，此外还有海报，学生获得信息的途径有很多。外校的学生也可以通过校园网了解学校的招聘信息，如果上不了网还可以通过朋友、同学等渠道了解到。外地招聘会需要赶吗？刘宇雷的建议是没有必要。一般情况下，企业想招聘人才不会只跑一座城市。如果对某家单位感兴趣，可以通过网络、电话咨询相关的招聘信息。
投完简历再去个电话
茫茫人海中，怎样脱颖而出争取到面试机会呢？刘宇雷说，想得到一个工作机会，首先争取和招聘人员说上话，给对方留下深刻印象，让他在筛选简历时能想起你。第一步，收集企业的相关信息，包括企业的规模、效益、产品、发展趋势等。第二个环节是简历投递。同学们经常犯的错误是，同一份简历投给所有单位。正确的做法是，选定应聘单位后事先做几份有针对性的简历。先了解清楚单位的要求和应聘岗位，再充分挖掘自己的特色，投其所好写简历。简历要简洁不要厚，更不能花哨，5—6页纸就可以了，其中2页纸是介绍自己的基本情况，及特长经历和对自己的评价，1页是学校推荐表，剩下的1-2页是你在校成绩，再加上精美封面就可以了。第三步，投完简历时尽量争取和招聘人员单独交流的机会，争取增加印象。需要提醒的是，千万别认为投完简历就万事大吉，过两三天后最好打个电话询问一下，问问什么时候面试。即便没有得到面试通知，如果你实在感兴趣，面试时也可以去争取一下，当一回“面霸”也未尝不可。
与考官交流眼神别“飘”
投出简历顺利得到面试，计划只成功了一小部分，面试是非常重要的。建议毕业生精心准备面试，可以从六个方面准备：一是对应聘单位有详细的了解。二是关于答题的准备，自我介绍是常见的环节，先准备好1—2分钟的自我介绍，还有一些常见的问题，比如专业能力、实践能力、求职动机，以及对未来工作的设想等。三是材料的准备，包括简历、获奖证书、成绩单和推荐表的原件和复印件。四是礼仪知识的准备，尽量表现得体些，衣着最好是职业装，男生把长发剪掉，女生少戴些首饰。回答问题时要自信，眼神不能飘，小动作别太多。五是路线的准备，事先了解好面试的时间、地点，千万不能迟到，因为一旦迟到留给用人单位的印象自然不好，而且你自己还会很慌张。六与用人单位谈薪酬，工资该定多少？毕业生先有个初步了解，往届所在专业的师兄师姐起薪拿多少，应聘单位往年的薪酬大概是多少。一般来说，本科生在2000—3000元左右，硕士生4000—5000元。
（蔡蕴琦 张 琳）
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| 刘宇雷副处长（左）与大学生们网上交流。 蔡蕴琦 摄 |
今天起我省有四百余场招聘面向大学毕业生。场场招聘都不能错过吗？外地的招聘会也要“赶”吗？昨天，扬子晚报视频直播室不少大学生留下了这样的疑问。南京航空航天大学学生处副处长刘宇雷给毕业生提了建议：赶场应聘效率太低，应该有选择地参加一些适合自己的招聘会，无论投简历还是面试事先都要精心准备。
专场招聘会最容易找到工作
刘宇雷认为，总的来说招聘会分为这几类：一类是社会上的公益性招聘会，一类是校园大型招聘会，第三类是学校中型招聘会还有校园内的专场招聘会。应该说专场招聘会效率最高，社会上公益性招聘会效率最低。从10月份开始南航每天都有校园招聘会，这些有针对的专场招聘会效率比较高，南航大约86%左右的毕业生通过校园招聘找到工作。刘宇雷说，毕业生不能坐在教室里等着招聘会，而是积极地去寻找适合自己的招聘会。现在学校有完备的校园信息网，会第一时间把招聘信息挂到网上，此外还有海报，学生获得信息的途径有很多。外校的学生也可以通过校园网了解学校的招聘信息，如果上不了网还可以通过朋友、同学等渠道了解到。外地招聘会需要赶吗？刘宇雷的建议是没有必要。一般情况下，企业想招聘人才不会只跑一座城市。如果对某家单位感兴趣，可以通过网络、电话咨询相关的招聘信息。
投完简历再去个电话
茫茫人海中，怎样脱颖而出争取到面试机会呢？刘宇雷说，想得到一个工作机会，首先争取和招聘人员说上话，给对方留下深刻印象，让他在筛选简历时能想起你。第一步，收集企业的相关信息，包括企业的规模、效益、产品、发展趋势等。第二个环节是简历投递。同学们经常犯的错误是，同一份简历投给所有单位。正确的做法是，选定应聘单位后事先做几份有针对性的简历。先了解清楚单位的要求和应聘岗位，再充分挖掘自己的特色，投其所好写简历。简历要简洁不要厚，更不能花哨，5—6页纸就可以了，其中2页纸是介绍自己的基本情况，及特长经历和对自己的评价，1页是学校推荐表，剩下的1-2页是你在校成绩，再加上精美封面就可以了。第三步，投完简历时尽量争取和招聘人员单独交流的机会，争取增加印象。需要提醒的是，千万别认为投完简历就万事大吉，过两三天后最好打个电话询问一下，问问什么时候面试。即便没有得到面试通知，如果你实在感兴趣，面试时也可以去争取一下，当一回“面霸”也未尝不可。
与考官交流眼神别“飘”
投出简历顺利得到面试，计划只成功了一小部分，面试是非常重要的。建议毕业生精心准备面试，可以从六个方面准备：一是对应聘单位有详细的了解。二是关于答题的准备，自我介绍是常见的环节，先准备好1—2分钟的自我介绍，还有一些常见的问题，比如专业能力、实践能力、求职动机，以及对未来工作的设想等。三是材料的准备，包括简历、获奖证书、成绩单和推荐表的原件和复印件。四是礼仪知识的准备，尽量表现得体些，衣着最好是职业装，男生把长发剪掉，女生少戴些首饰。回答问题时要自信，眼神不能飘，小动作别太多。五是路线的准备，事先了解好面试的时间、地点，千万不能迟到，因为一旦迟到留给用人单位的印象自然不好，而且你自己还会很慌张。六与用人单位谈薪酬，工资该定多少？毕业生先有个初步了解，往届所在专业的师兄师姐起薪拿多少，应聘单位往年的薪酬大概是多少。一般来说，本科生在2000—3000元左右，硕士生4000—5000元。
（蔡蕴琦 张 琳）
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