据教育部统计，2007年中国普通高校毕业生将达到495万，比06年的413万增加了82万，就业形势越来越严峻。另据抽样调查，06年至少还有40%（约165万）人待业，而2008年大学毕业生近559万。为此，有专家预言，2008年至少有六成大学生找不到工作。

　　这次，新法的出台和所有新生事物一样，都有“几家欢乐几家愁”，盛大公司唐骏先生认为，现今大学生已不再是高端人才，只是属于接受过高等教育的人，在就业时不能过高估计自己。创智新程教育技术有限公司总经理徐再德表示，由于刚参加工作的毕业生跳槽率高，对企业忠诚度较差，人才流动大将加大公司人力资本的付出，这也使得许多公司对招聘刚毕业的学生持更谨慎的态度。

　　在如此残酷的就业现实面前，游戏行业“招工难”的呼声却一天高过一天。招不到人，其实招不到的是有真正技能的人。拿游戏行业来说，游戏设计开发与编程工程师等成为目前最紧缺且需求量最大的人才，《2006年度中国游戏产业报告》上显示，2006年，中国网络游戏出版市场实际销售收入达到了65.4亿元，2006年度网络游戏产业为相关行业带来的直接收入达333.2亿元，游戏开发与设计成为未来最大的就业市场之一。业内人士预测，未来3至5年内，人才需求将以每年100%的速度增长，这类人才缺口大概有20万。游戏企业无一例外地患上了“人才饥渴症”。许多游戏开发商不约而同的表示游戏产业最大的发展瓶颈就是人才，许多时候给出了上万月薪也招不到合适的游戏开发人才。

　　记者采访了全国首家游戏人才培训基地汇众益智数码科技专修学校南京校区钱小津校长，钱校长表示：汇众益智是一家致力于游戏开发与设计人才职业培训的专业机构，联合信息产业部电子教育中心、香港职业训练局在国内推出游戏人才培养项目，是针对中国游戏人才匮乏的现状，设立的培养游戏设计与开发专业人才的培训基地。秉承国际化游戏专业人才的培养理念，采用案例教学、实例教学、实践项目开发相结合的教学模式。与国际游戏开发教育联合会达成战略联盟，推出目前国内唯一完整的游戏设计与开发课程体系。同时，在游戏专业人才培养、课程体系、技术交流等方面进行广泛的国际间合作。项目推广至今，已在全国大中城市设立 50 多家授权培训中心，培训学员超过15000人。已与全国几十所高校达成合作意向，以“学历+国际职业认证”模式开创中国游戏人才培养优势互补的先河。

　　作为“国家信息技术紧缺人才培养工程”重点培训项目之一，首先，学员的就业能力方面，在整体的课程体系上，加强与用人企业的联系，通过定期的市场数据分析了解企业的实际需求，定制符合该企业的专项人才！其次，面对整体行业发展，培养学员吃苦耐劳、自主创新的独立创作能力。同时，游戏学院定期组织学员进行团队开发，逐步培养自主创业，团队合作的职业素养以及实际能力。最后，在学员的学习过程中，分阶段的将企业实际开发项目搬至学员学习课程实践中，真正的拥有实际工作经验，使其技能不与企业需求脱轨，并且将兴趣转化为终生职业。

　　上海盛大评论说：开设游戏人才培训以及项目实训是一个很好的创想，为企业解决了一大头痛问题，大大降低企业培养员工的人力物力成本。我们希望在几年内，汇众益智游戏这种创新能推行到全国，推行到教育领域。那时，我们游戏开发企业的人才缺乏问题会得到很大缓解!

　　金山软件评论说：我们公司招聘最看重的是应聘者的项目经验以及技能，一般很少招聘应届毕业生。但汇众益智游戏培养的学生是例外，因为学生毕业前的项目实习完全可以获得在游戏公司得到的项目开发经验，一上班就可以快速上路，不需要公司的再培养。