| [扬子晚报网消息]
暑期培训市场
——“失业”还是“高薪就业”？思路转变很关键
大学生毕业就业难
自七月以来，又一批创纪录的高校毕业生涌入劳动力市场，加之宏观经济受到灾害和国际经济环境影响，中国的就业形势面临“前所未有”的压力。人力资源和社会保障部日前召开视频会议，部长尹蔚民表达了对就业形势的担忧。
据尹蔚民介绍，多个因素给2008年中国的就业形势带来压力。首先，以高校毕业生为主体的青年劳动者数量达到历史新高。来自教育部的信息显示，今年中国高校毕业生将达到创纪录的559万人。由于2007年尚有70万-80万大学生未能就业，因此2008年实际需要就业的大学生将超过600万人。
转换思路投入职业培训
日前在我国各地招聘会上出现大学生就业“跳水”现象，众多大学生纷纷选择餐馆刷盘、宾馆叠被。对此专家建议切忌有病乱投医的行为，大学生作为接受过高等教育的人才，切莫不顾自身拥有的知识和技能，盲目的胡乱选择，不仅耽误自身时光，还使自己在将来陷入两难境地。建议大学生应理智看待自身条件，合理的选择职业。在凭借自身能力与专业无法突破瓶颈时，可以放宽视野，通过职业培训转变行业，选择进入就业前景好的行业。
由软件测试培训来搅热
大学生选择一些新兴行业，通过职业培训增加自身技能实现就业的做法受到人力专家肯定。“近几年随着技术和人们消费习惯的改变，促生了如软件测试师等一批朝阳职业，这些职业最大的特点就是人才需求量大，就业竞争相对较小，大学生选择这样的职业就业相对容易。”智联招聘职业顾问郝健对记者如是说，软件测试近年来在我国发展迅猛，人才一直处于紧缺状态。现阶段我国软件测试人才缺口已经突破30万，并且还在持续增长。
软件测试作为新兴行业，处于地位高、待遇高的“双高”时期，即便如此，相应的人才仍然非常难招。加上大学的计算机专业的教育和实践有所脱节，目前国内仅有少数几家培训机构开展了软件测试方面的培训，培养的软件测试人才数量远远不能满足企业需求。在这样的前提下，通过职业培训进入这个热门行业，引来众多想学一技之长或就业无门的人士众力相捧。国内知名IT培训——北大青鸟，在江苏省目前只有南京有软件测试培训的分中心，在这个夏天引发一翻热潮。记者从北大青鸟华东区首家软件测试培训中心——鼓楼校区的负责人处了解到，“从进入暑期，我们的开班量比平时多出一倍。”
选准行业，赢在薪资起跑线
应届毕业生鲁伊对记者说，“曾经我也遭遇过求职的失败，但那时我并没有就此‘放弃’，而是通过上网了解IT行业的发展动向，发现很多软件企业招聘二年以上工作经验的软件测试工程师大都开出了5000-8000的薪水，这对当时的我来说是个很大的“诱惑”。”通过多方查证，小鲁了解到软件测试行业现在起步月薪就在3000-5000元，如果技能学得好，能进入更好企业，薪资更高。最后毅然决定选择了软件测试工程师的职业培训，增加自身技能，由此道路进入“薪贵”职场。小鲁同时也表示：“我坚决不认同一些大学生因找不到工作，纷纷‘跳水’，去选择餐馆刷盘、宾馆叠被的工作，我认为目前高等教育逐渐普及，上大学更注重提高自身的综合素质，面对就业更多应该反省自身缺少的什么？我选择软件测试培训，也是意识到自己缺少的是工作经验，所以选择利用实习期时间来学习技能以弥补自身不足。另外看中软件测试行业现在人才紧缺，是进入的好时机，何况它的薪资待遇也胜出一筹”。目前鲁伊已通过培训，他顺利进入用友，起步月薪5000元，比应届毕业生的一般薪资水平高出一倍以上 。
※ 国内每年测试人才供给量不过几千，与30万的人才缺口相比仅是杯水车薪。
※ 国内高校基本未正式开设软件测试相关专业，竞争小，入行轻松。
※ 薪资待遇好，入行起薪可达3000-4000/月。
※ 薪资涨幅大，工作二至三年，年薪可达8万~10万。
不仅是轻松就业，还是高薪就业。
学软件测试，首选鼓楼校区，100%推荐就业！
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选软件测试新专业，
自有高薪就业好前途！
就业仅是开始，晋升才是长远。
※ 目前国内具备三年以上工作经验的软件测试人员仅1万余人，晋升空间大。
※ 从业人员紧缺的情况下，系统专业培训出身，相当于具备一年项目经验，晋升速度快。
※ 软件测试人员的水平随着项目经验的增长而提高，可谓越“老”越吃香。
※ 就业起点是中大型企业，除了福利待遇好，同时更关注员工晋升空间。 |
